Produkt zum Begriff Merkzeichen:
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Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
1x10 Hama DVD-Leerhülle Slim 50% Platzersparnis 51181
Hama DVD-Leerhülle Slim 10er-Pack 50% Platzersparnis -superschmale Hülle zur Aufbewahrung von je einer DVD -durch die geringe Höhe (ca. 7 mm) finden z
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Conway Kabelführung
Die Conway Kabelführung ist ein unverzichtbares Zubehör für alle Besitzer eines GRV Carbon Fahrrads. Dieses speziell entwickelte Produkt sorgt dafür, dass die Kabel an Ihrem Fahrrad ordentlich geführt und geschützt werden. Es passt perfekt zu den ..
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Was bedeutet Merkzeichen?
Was bedeutet Merkzeichen? Merkzeichen sind Buchstaben oder Symbole, die auf einem Schwerbehindertenausweis vermerkt werden, um bestimmte Merkmale oder Einschränkungen der betroffenen Person zu kennzeichnen. Diese Merkzeichen können beispielsweise auf die Notwendigkeit einer Begleitung, auf eine Gehbehinderung oder auf die Nutzung eines Rollstuhls hinweisen. Sie dienen dazu, den Betroffenen bestimmte Rechte und Vergünstigungen im Alltag zu ermöglichen, wie beispielsweise den Zugang zu speziellen Parkplätzen oder Ermäßigungen im öffentlichen Nahverkehr. Insgesamt sollen Merkzeichen dazu beitragen, die Teilhabe und Mobilität von Menschen mit Behinderungen zu erleichtern.
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Wann Merkzeichen B?
Wann Merkzeichen B? Das Merkzeichen B wird in Deutschland für Menschen mit erheblicher Gehbehinderung vergeben, die aufgrund dieser Beeinträchtigung auf die Benutzung eines Kraftfahrzeugs angewiesen sind. Voraussetzung dafür ist, dass die Gehfähigkeit dauerhaft eingeschränkt ist und das Gehen ohne fremde Hilfe oder Hilfsmittel nicht möglich ist. Um das Merkzeichen B zu erhalten, muss ein Antrag bei der zuständigen Behörde gestellt werden, der dann anhand von ärztlichen Gutachten und weiteren Unterlagen geprüft wird. Letztendlich entscheidet die Behörde darüber, ob die Voraussetzungen für das Merkzeichen B erfüllt sind.
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Welches Merkzeichen bei COPD?
"Welches Merkzeichen bei COPD?" ist eine wichtige Frage, da COPD-Patienten oft unter Atembeschwerden leiden und dadurch im Alltag eingeschränkt sein können. Das Merkzeichen "aG" (außergewöhnliche Gehbehinderung) kann bei COPD in Betracht gezogen werden, wenn die Atemnot so stark ist, dass längere Strecken nur unter erheblichen Schwierigkeiten zurückgelegt werden können. Es ermöglicht Betroffenen, bestimmte Erleichterungen im Straßenverkehr und bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Anspruch zu nehmen. Die Entscheidung über die Zuerkennung des Merkzeichens wird individuell anhand des Schweregrads der Erkrankung und der damit verbundenen Einschränkungen getroffen. Betroffene sollten sich daher mit ihrem behandelnden Arzt und gegebenenfalls einem Sozialdienst in Verbindung setzen, um die Möglichkeiten für die Beantragung des Merkzeichens zu besprechen.
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Was bedeutet Merkzeichen H?
Was bedeutet Merkzeichen H? Das Merkzeichen H ist ein Zusatzzeichen im Schwerbehindertenausweis, das für hilflos steht. Personen mit dem Merkzeichen H benötigen im Alltag Unterstützung bei alltäglichen Verrichtungen wie Ankleiden, Essen oder der Körperpflege. Sie sind auf fremde Hilfe angewiesen, um ihren Alltag bewältigen zu können. Das Merkzeichen H ermöglicht diesen Personen bestimmte Vergünstigungen und erleichtert den Zugang zu speziellen Hilfsangeboten.
Ähnliche Suchbegriffe für Merkzeichen:
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Organisation (Kieser, Alfred~Walgenbach, Peter)
Organisation , Durchgehend überarbeitet präsentiert der Klassiker der Organisationsliteratur in der 6. Auflage den aktuellen Stand der Organisationstheorie und -praxis. Ausführlich beleuchtet das Lehrbuch Organisationsstrukturen und die Veränderungen, denen sie unterliegen.Das didaktische Konzept regt zum selbstständigen Arbeiten an: Anhand von Fragen können Lernfortschritte überprüft und die Lerninhalte rekapituliert werden. Wer den Stoff vertiefen möchte, wird durch weiterführende Literaturempfehlungen unterstützt. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20101018, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kieser, Alfred~Walgenbach, Peter, Auflage: 10006, Auflage/Ausgabe: 6., überarbeitete Auflage, Abbildungen: 12 Tabellen, Keyword: Entscheidungstheorie; Globalisierung; Organisationen; Organisationskultur; Organisationsstruktur; Organisationsstrukturen; Organisationstheorie; Alfred Kieser; Peter Walgenbach, Fachschema: Organisation~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 489, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 238, Breite: 169, Höhe: 30, Gewicht: 856, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783791025919 9783791022420, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 965732
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Die sinnvolle Organisation (Eggers, Gerald)
Die sinnvolle Organisation , Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Das Buch bietet strategische Optionen für die Unternehmensentwicklung und schafft Räume für ein konzentriertes Nachdenken über die sinnvolle Organisation von Arbeit. Entlang fünf fundamentaler Strukturelemente der Unternehmensorganisation, die als "Markt", "Ziel", "Prozess", "Mensch" und "Kultur" jeweils ein Hauptkapitel überschreiben, lotet das Buch die Tiefen und Untiefen der Unternehmensorganisation systematisch aus und zeigt Gestaltungsoptionen an den einzelnen Ankerpunkten auf. Erst im Zusammenspiel der fünf Strukturelemente gewinnen Unternehmen jene dynamische Stabilität, die sie im Wettbewerb bestehen lassen. Sie gehören damit in den Fokus eines mittel- und langfristig orientierten Managements. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eggers, Gerald, Seitenzahl/Blattzahl: 132, Keyword: Mensch; Prozess; Purpose; Sinn; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation ¿, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 228, Breite: 168, Höhe: 8, Gewicht: 232, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791058511 9783791058504, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Argyris, Chris: Die lernende Organisation
Die lernende Organisation , Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker Die wegweisenden Werke zum Thema Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 € -
Morgan, Gareth: Bilder der Organisation
Bilder der Organisation , Gareth Morgan zeigt, wie Metaphern unser Denken über Organisationen bestimmen und unser Handeln in Unternehmen beeinflussen. Er gibt einen Überblick über die Theorien, auf deren Oberfläche sich die entscheidenden Metaphern von Organisationen gebildet haben. Die Leitmotive dieses Buches - Selbstorganisation und Unternehmenskultur, Konflikt und Veränderung, Macht und die Logik sozialer Systeme - sind heute aktueller denn je. In einem Fallbeispiel erläutert der Autor schließlich, wie und mit welchen Folgen sich diese Theorien und Metaphern anwenden lassen - und wie es gelingt, eine wirkliche Diagnostik von Organisationen zu entwickeln und anzuwenden. Management-Klassiker Die wegweisenden Werke zum Thema Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Merkzeichen G?
Was bedeutet Merkzeichen G? Merkzeichen G steht für "erhebliche Beeinträchtigung der Bewegungsfähigkeit im Straßenverkehr" und wird im Schwerbehindertenausweis eingetragen. Personen mit diesem Merkzeichen haben Anspruch auf verschiedene Erleichterungen im Straßenverkehr, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen oder das Parken auf Behindertenparkplätzen. Es dient dazu, die Mobilität und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben für Menschen mit Beeinträchtigungen zu erleichtern. Um das Merkzeichen G zu erhalten, muss die Beeinträchtigung der Bewegungsfähigkeit ärztlich nachgewiesen werden.
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Was ist Merkzeichen H?
Merkzeichen H ist ein Zusatzzeichen im Schwerbehindertenausweis, das für Personen mit erheblicher Gehbehinderung steht. Es berechtigt den Inhaber unter anderem zu Parkplatzprivilegien, wie dem Parken auf speziell gekennzeichneten Parkplätzen. Um das Merkzeichen H zu erhalten, muss die Gehbehinderung durch einen Arzt nachgewiesen werden. Es dient dazu, die Mobilität und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben für Menschen mit Gehbehinderung zu erleichtern. Personen mit Merkzeichen H können auch andere Unterstützungsleistungen in Anspruch nehmen, um ihren Alltag zu bewältigen.
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Was ist Merkzeichen G?
Was ist Merkzeichen G? Merkzeichen G ist ein Zusatzzeichen im Schwerbehindertenausweis, das für eine erhebliche Gehbehinderung steht. Personen mit Merkzeichen G haben Anspruch auf verschiedene Begünstigungen, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen, Steuererleichterungen und Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr. Die Voraussetzungen für die Anerkennung des Merkzeichens G sind in der Schwerbehindertenverordnung festgelegt und müssen von einem Arzt bestätigt werden. Insgesamt dient das Merkzeichen G dazu, die Mobilität und Teilhabe von Menschen mit Gehbehinderungen zu erleichtern und zu verbessern.
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Welche Merkzeichen gibt es?
Es gibt verschiedene Merkzeichen, die auf dem Schwerbehindertenausweis vermerkt werden können, um bestimmte Einschränkungen oder Bedürfnisse der Person sichtbar zu machen. Dazu gehören unter anderem die Merkzeichen "G" für eine erhebliche Gehbehinderung, "aG" für außergewöhnliche Gehbehinderung, "H" für Hilflosigkeit, "Bl" für Blindheit oder "BI" für hochgradige Sehbehinderung. Diese Merkzeichen ermöglichen es den Betroffenen, bestimmte Vergünstigungen oder Unterstützungen in Anspruch zu nehmen, wie beispielsweise Parkplatzreservierungen oder Steuererleichterungen. Die Vergabe der Merkzeichen erfolgt auf Basis einer ärztlichen Begutachtung und richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen und Einschränkungen der Person. Es ist wichtig, dass die Merkzeichen korrekt und angemessen vergeben werden, um den Betroffenen eine bestmögliche Unterstützung im Alltag zu bieten.
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